ومن الضروري مراجعة السياسة وفهم حدودها لضمان توفير الحماية الكافية للبنك وفريق قيادته.
ومن خلال دراسة هذه الأمثلة، يمكن للقادة الحاليين والطموحين الحصول على نظرة ثاقبة للمزالق المحتملة لعملية صنع القرار وتدابير الحماية اللازمة للتخفيف من المخاطر.
ومن المهم مقارنة عدة خيارات لتحديد السياسة الأفضل لتلبية الاحتياجات المحددة لقيادة البنك.
من منظور إدارة المخاطر، يعد تأمين المديرين والموظفين حجر الزاوية في حماية القادة من المطالبات التي قد تنشأ بسبب أفعال غير مشروعة مزعومة بصفتهم مديرين أو مسؤولين. يمكن أن تأتي هذه المطالبات من مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك المساهمين والموظفين والعملاء والمنظمين.
تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: تعزيز التغطية بسياسات الإعادة
يوفر تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين تغطية ضد المطالبات المقدمة ضد قيادة البنك بسبب الأفعال غير المشروعة المرتكبة أثناء أداء واجباتهم. يمكن أن تتراوح هذه الأفعال غير المشروعة بين انتهاك الواجب الائتماني، والتضليل، وعدم الامتثال للوائح.
قام التأمين على أعضاء مجلس الإدارة والموظفين في البنك بتوفير تغطية للرسوم القانونية والتسويات.
في العصر الرقمي اليوم، هذا مهم تأمين أعضاء مجلس الإدارة بشكل خاص لأنه من السهل إنشاء حملات ومبادرات لا تحقق أي نتائج. سيساعدك وجود فهم واضح لما...
الحدود المنخفضة قد تجعل البنك عرضة لأضرار قانونية كبيرة، في حين أن الحدود العالية قد تكون غير ضرورية وتزيد من تكلفة السياسة.
لدى البلدان المختلفة نور الامارات أنظمة قانونية مختلفة وتعرض للمخاطر، وهو ما يجب أخذه في الاعتبار في السياسة.
فيما يلي نظرة متعمقة على كيفية عمل تأمين D&O كحصن للقادة:
من وجهة نظر شركة التأمين، فإن العملية صارمة بنفس القدر:
يمكن أن يساعد ذلك في ضمان استقرار شركة التأمين مالياً ولديها سجل حافل في توفير تغطية عالية الجودة وخدمة العملاء.
ومع ذلك، يوصى عموماً بالبنوك باستخدام سياسة شاملة تتضمن تغطية الجانب أ والجانب ب والجانب ج مع الحدود المناسبة.